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无锡有什么生育福利
无锡的生育福利包括以下几个方面： 生育保险政策。无锡实施了全面的生育保险政策，旨在保障公民在生育过程中的权益。这包括生育医疗费用的报销，以及生育假期的保障。此外，还有生育津贴的发放，以减轻家庭的经济压力。 现金补贴和津贴。无锡为新生儿家庭提供现金补贴和津贴，包括生育医疗补贴、生育津贴等。
无锡的生育福利包括生育津贴、生育医疗费用报销、产假及护理假等多个方面。生育津贴 无锡为生育的职工提供了生育津贴。符合相关政策规定的夫妻，在生育或实施计划生育手术时，可享受到生育津贴。津贴的具体金额根据职工的生育情况、所在单位的规定以及相关政策而定。
生育女职工拥有无锡市户籍。职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费。生育期间相关费用符合计划生育相关规定。生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。
生育医疗费用一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资×25%；(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。—次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。
如何填写无锡市企业男职工配偶生育保险待遇申请表
男职工配偶怀孕后，携带男职工社会保障卡、男女双方身份证、生育服务证(准生证)、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》(加盖公章)或男职工配偶《就业失业登记证》或《残疾证》、男职工本市 《现金业务凭单》等材料，到单位所在地或居住地街道办事处(管委会)劳动保障所登记生育信息。
无锡市企业男职工配偶生育保险待遇申请表申报单位（盖章）：男职工姓名社会保障号个人代码工作单位单位代码配偶姓名配偶身份证号码户口所在地准生证（生育证）号码独生子女证号码分娩时间新生儿出生证明编号接产医院生育情况顺产；难产；多胞胎胎。
填写生育津贴申请表，并加盖单位公章；将申请表及相关材料提交给所在单位或社区；单位或社区审核材料无误后，将申请提交至社保部门；社保部门对申请进行审批，并确定津贴金额。领取津贴 经过审批后，生育津贴将直接发放至申请人的社保卡或指定银行账户。
无锡生育津贴30天补发吗
无锡生育津贴30天补发。据相关资料显示，1月1日以后生育的，二胎和非晚育第一胎的女职工，补发30天的生育津贴，男职工补发5天护理假津贴，补发金额将于下月不断到位。
无锡生育津贴30天不补发。生育保险报销有时间限制，劳动者可以向相关单位申请报销。错过了生育保险报销时间，是没有补办申请的。生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
已享受过晚育津贴的，不再重复享受。流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付。用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。正常产假90天，包括产前检查15天。多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴。妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴。妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴。妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。
—次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
无锡生育津贴领取条件及标准按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。生育津贴低于其产假前工资标准的，用人单位予以补足；高于其产假前工资标准的，用人单位不得截留。
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